中国保镖行业与保安公司的区别

目前从事保镖行业私人安保人才来说，接受过正规专业培训的私人保镖和未经培训的安保从业人士相比，无论是专业技术方面，还是后续为客户和企业创造的经济价值方面，都有着明显的类型区别。

国内正规注册的安全顾问或保镖公司大多采取的先招聘，培训，后考核，再就业的模式，其队员背景来源退役军人、搏击俱乐部运动员为重点选拔对象。职业保镖也是一个对个人综合素质要求颇高的行业，合格的保镖必须具备以下技能：1.良好的综合素质 2.精湛的特种驾驶能力 3.超强的综合格斗能力 4.全面的人际知识结构 5.丰富的社会社交阅历 6..完善的危机控制处理。7.风险管控8.团队管理等。而私人保镖就是通过自身所学的各种技能和各种手段，来保证被保护人的绝对安全。

退役军人综合素质高，运动员和武校毕业生相对功夫强些，是一些企业在选拔安保人员时重点青睐的目标和对象。但对于保镖这个职位来讲，他们仅仅是具备保镖素质中的一项或几项技能，他们还需要通过不断学习和上岗实践来完善自己的本能，这样才能胜任这份工作。

安徽保镖公司行业从业者表示保镖的价值在于提前防范、避险、隐藏、撤离、而不是事后弥补，一名合格的私人安保专家，可以通过信息收集、风险管控、危机处理等多种手段，把风险扼杀在萌芽状态，让损失降低最小，或不受损失，而一位功夫十分了得的武术高手未必可以做到这些。私人安保工作通常分为动、静、两种管控模式。客户在你控制范围之内，距离，时机，风险，很好的把握静态管理，超出保镖的视线，移动，环境，管控风险自然加大动态管理，不是每一个保镖都能成为终极保镖，付出不一定能得到高额的回报。